GENDER A SPOLEČNOST

Školení se zaměřuje na gender, genderové role, společenské role a všechny další aspekty, tématiky. Během školení se účastnice a účastníci seznámí s procesem socializace a zakotvování genderových rolí.

GENDEROVÁ DISKRIMINACE NA PRACOVIŠTI

Školení se zaměřuje především na právní předpoklady pro nastavení rovných šancí v zaměstnávání, které vychází i z evropské legislativy. Během školení se účastnice a účastníci seznámí s právní úpravou, která zakazuje diskriminující jednání např. v oblasti přijímání do zaměstnání, či odměňování. Podrobně Vás seznámíme s přístupy, které se dlouhodobě osvědčují v zahraničí a zároveň s novými nastupujícími trendy.

TRENDY V OBLASTI SLAĎOVÁNÍ RODINY A ZAMĚSTNÁNÍ A PODPORY ŽEN: WORK – LIFE – BALANCE

Školení vás seznámí s inovativními možnostmi slaďování rodiny a zaměstnání a flexibilními formami práce. V rámci kurzu budeme diskutovat zisky a náklady, přičemž hlavní důraz budeme klást na rozvinutí konkrétní personální politiky v rámci vaší firmy.

SEXUÁLNÍ OBTĚŽOVÁNÍ A OBTĚŽOVÁNÍ NA PRACOVIŠTI

Školení zvyšuje schopnost rozpoznat nežádoucí jednání, které narušuje profesionální vztahy na pracovišti a soulad ve vašem pracovním týmu. Naučíme Vás, jak se vyvarovat jednání, které ruší správné fungování uvnitř vaší společnosti a brzdí tak váš náskok před konkurencí. Představíme Vám meze legislativy ČR a EU, seznámíme vás s vašimi povinnostmi a naučíme vás, jak důstojně a v pravý čas zamezit nežádoucímu jednání. Ukážeme Vám, jak si nejlépe osvojit citlivost k takovým tématům, která nežádoucím způsobem ovlivňují vztahy mezi pracujícími a naučit vás, jak s nimi korektně zacházet.

GENDEROVÉ ROVNOST V PERSONALISTICKÉ PRÁCI

Školení je zaměřeno na hlavní obsah personalistické práce a vyzdvihneme ta témata, která se týkají rovných příležitostí. Ukážeme Vám, jak vaši personální agendu obohatit o novou perspektivu a zefektivnit její fungování. Tento kurz zásadním způsobem přispívá k rozvinutí citlivosti na genderová témata a využití možností moderní personalistické práce na konkrétních pracovištích. Zaměříme se na genderově korektní komunikaci, vnitřní procesy a jazyk interních materiálů jako prostředky změny nastavení firemní kultury v oblasti rovných příležitostí.

GENDER V KOMUNIKACI

Komunikační dovednosti patří k základní výbavě sociálních pracovnic a pracovníků. Přesto gender nebývá ústředním tématem a hlavním předmětem vzdělání pracovníků v sociální oblasti. Naše školení poskytuje praktické zvládnutí dovedností komunikace ve vztahu ke klientkám a klientům, kteří často vykazují velmi specifické reakce vzhledem k vlastnímu genderovému nastavení. Naučíme vás jak porozumět těmto predispozicím a snáze komunikovat s vašimi klientkami a klienty. Váš tým sociálních pracovnic a pracovníků si díky absolvovanému kurzu rozšíří vlastní kompetence pro své budoucí působení.

SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM (CSR) A ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI ŽEN A MUŽŮ

CSR patří k trendům, které se již plně zakotvily v České republice. Jak lze naplňovat požadavky normy ISO 26000 o Společenské odpovědnosti firem, jaká jsou jejích východiska a kde je rovné zacházení v normě zakotveno, to vše jsou témata tohoto workshopu.

REKLAMA, MARKETING A GENDER

Úvod do marketingu a reklamy, která není zatížena genderovými stereotypy. Tento workshop je designovaný jako úvod do studia médií a reklamy.