Formování hodnot
Rozhodli jsme se založit soukromou společnost, abychom se osvobodili od závislosti na státní politice a financování a mohli se stát nezávislým partnerem pro dosažení našich cílů.
Společnost C2C Solutions Group byla založena s cílem posunout trh práce k větší flexibilitě, diverzitě a společenské udržitelnosti. Rovné příležitosti nejsou pouze morálním imperativem, ale také základním pilířem spravedlivé a prosperující společnosti, kterou chceme předat budoucím generacím.
V průběhu let jsme přidávali služby, u kterých jsme identifikovali velký potenciál pro přenos know-how v naší tematické oblasti. Nyní nabízíme: audity a s nimi spojené poradenství, vzdělávání a mentoring, ale také přípravu studijních cest na míru.
„Podpora práv a postavení žen vede k vyšší produktivitě, novým inovacím a udržitelnosti. Zapojení žen do rozhodování není benefitem, ale logickým krokem na cestě za úspěchem.“
Petra Kubálková, zakladatelka
Naše mise je nejen o podpoře rovnosti žen a mužů, ale také o budování udržitelné společnosti. Společně s vámi se budeme zasazovat o rovnost pohlaví prostřednictvím analýzy kvalitativních a kvantitativních dat, návrhu strategií a politik a tvorbou akčních plánů.
Naše mise nekončí pouze u dosažení rovnosti pohlaví a udržitelného rozvoje. Chceme být u tvorby férové společnosti, kde rozdílnost je respektovaným rysem, dodržování lidských práv samozřejmostí a svoboda rozhodování o soukromém nebo kariérním životě je základní lidské právo.
Naše hodnoty jsou provázané jsou součástí našeho DNA: věříme v rovnost, udržitelnost, inovaci (chyby a nenaplněné potřeby jsou zdrojem i procesem změn), spolupráci (jsme vašimi partnery a podporujeme kmunitu), transparentnost (nejen cenotvorba a rozhodování), držíme závazky (podaná ruka platí).
Formování hodnot
Rozhodli jsme se založit soukromou společnost, abychom se osvobodili od závislosti na státní politice a financování a mohli se stát nezávislým partnerem pro dosažení našich cílů.
Definice základních služeb a jejich kvality
Rozvoj služeb v oblasti auditů, vzdělávání a studijních cest. Stanovení kvality jejich realizace a první spokojení klienti.
Nové služby: mentoring a spolupráce
Do našeho portfolia jsme zařadili spolupráci na projektech neziskových organizací jako cats2cats, Aperio a dalších organizacích. Začali jsme spolupracovat s EIT Food hub a jeho programu EWA.
Založení dceřiné společnosti
Dceřinou společnost jsme založili na stejných hodnotách jako C2C Solutions, odpovídá na potřeby, které jsme identifikovali během posledních pěti let.
Petra Kubalkova is an experienced and inspiring person as an expert for gender auditing and counselling projects concerning gender issues, diversity and work-life-balance. I feel privileged to have worked with her in an EU-project on the topic of reconcilitation of work & family life and I am looing forward to many more opportunities of cooperation!
Petro, díky za skvělou profesionální moderaci panelových diskuzí na konferenci Rodina v profesním životě ženy, kterou jsme pořádaly na MDŽ, 2016 v Praze.
Tvůj neuvěřitelný "drive", enthusiasmus a profesionální zkušenosti spoluutvářely atmosféru konference a byly velice inspirativní, a je to také to, co na Tobě obdivujeme a oceňujeme.
Největší význam auditu vidím v osobním, velmi otevřeném a profesionálním přístupu auditorek k našim zaměstnancům a zaměstnankyním. Jako velmi zajímavý vnímám i výstup auditu a vůbec atmosféru při společném prezentování výsledků.
Co mi z něj dosud zůstalo v paměti je, že gender se
začíná do povědomí dostávat velmi, velmi pomalu.
Petra už poněkolikáté pracovala pro Aperio jako mentorka, tentokrát pro sólo rodiče v projektu Objev svůj hlas. Po celý rok provázela dvě skupiny při plánování a uskutečňování vlastních komunitních projektů v jejich regionech. Dokázala své mentees zkušeně a empaticky vést, nastavovat s nimi reálné cíle, motivovat je v náročných obdobích a připravit s nimi profesionální prezentace, v jednom případě i pro účel zahraničního výjezdu.
Se společností C2C Solutions Group s.r.o. jsme v roce 2023 realizovali genderový audit, jehož součástí byl i interní průzkum rovných příležitostí mezi zaměstnanci*kyněmi Národní galerie v Praze. Pomohla nám připravit akční plán genderové rovnosti (GEP) a doporučila další kroky, které bychom mohli realizovat. Spolupráce s Petrou Kubálkovou a jejími kolegyněmi byla profesionální a velmi přínosná. Oceňuji jejich otevřený přístup k problematice a odborné znalosti. Zaměstnanci*kyně ocenili možnost otevřené diskuze a profesionální vedení.
