Realizujeme genderové audity a audity diverzity a rovných příležitostí. Na základě auditu vytváříme plány rovných příležitostí. Zpracujeme vám i re-audit.
Vzdělávání firem, organizací i jednotlivců v oblasti rovných příležitostí, diverzity a CSR. Jednotlivcům v rámci ucelených projektů nabízíme služby mentoringu.
Realizace konferencí, setkání a vzdělávacích zahraničních cest na klíč. V rámci našich služeb nabízíme tvorbu studijních cest do zahraničí.
Vytváříme manuály, příručky, metodiky. Pomůžeme s nastavením procesů, máme zkušenosti s change managementem a interní komunikací.
Nabízíme zpracování analýz, návrhy dotazníkových šetření a zpracování stínových zpráv. Navrhování systémových změn v oblasti genderu a diverzity.
V podnikání je důležité mít nejen skvělý nápad, ale také správnou podporu doma i ve svém okolí a inspirující komunitu, která vás posune vpřed. A právě to zajišťuje C2C Solutions Group v rámci prestižního akcelerátoru EWA – Empowering Women in Agrifood. Program EWA realizuje již od roku 2020 nezisková organizace cats2cats a my jsme hrdým […]
Zapojili jsme se do mentoringu v projektu „Objev svůj hlas“ neziskové organizace Aperio, což je navazující projekt úspěšného programu z roku 2022 – Sama ale silná. Program byl určen sólo rodičům, kteří chtějí změnit něco ve svém okolí, pro ně a komunitu kolem. Cílem bylo pomoci s realizací nápadů a projektů. Sítě získaly mentoring, poradenství, koučování a […]
Od září 2023 do prosince 2023 jsem realizovali audit rovných příležitostí žen a mužů (genderový audit) v Národní galerii Praha (NGP). Kromě auditu rovných příležitostí (genderový audit) jsme zpracovávali i návrh Akčního plánu rovných příležitostí na roky 2023 – 2027. Pro realizaci audity byly využity následující metody: Fokusní skupiny Polostrukturované rozhovory Analýza dokumentů Dotazníkové šetření Plán […]
V roce 2022 byla naše společnost vybrána pro realizaci genderového auditu na FEL ČVUT. Audit se, kromě jiného, opíral o Akční plán ČVUT, který byl následně upraven. Cílem zakázky bylo připravit fakultu na čerpání dotací z programu Horizon 2020. Zakázka byla obohacena o dotazníkové šetření mezi studujícími bakalářských, magisterských a doktorandských oborů. V rámci projektu […]
Zapojili jsme se do mentoringu v projektu „Sama, ale silná“ neziskové organizace Aperio Cílem je pomoci ženám prosadit se v technickém oboru a je určen sólo matkám ze Středočeského a Ústeckého kraje. V roce 2020 bylo do projektu zapojeno přes dvacet žen, které se nebojí změny a chtěly by pracovat v perspektivních oborech označovaných jako STEM, kam patří vědecké obory, technologie, […]
Nezávislá digitální agentura VISIBILITY DIGITAL nás oslovila s projektem vybudovat nové oddělení client services pro velké klienty, kterými jsou například Euromedia (Luxor, BookTok a Knižní klub), Provident nebo nově Avon. Projekt začal na zelené louce. V rámci projektu jsme nastavovali procesy, pravidla, způsob komunikace, ale také personální politiku a hledání nových telnetů. Dostali jsme také volnou […]
Studie genderových dopadů COVID-19 zpracovaná UN Women pod názvem From Insights to Action.
Používáme vlastní metodiku pro realizaci služeb, kterou flexibilně upravujeme podle potřeb, ale vždy s zřetelem na férovost a transparentnost.
Zakázky a projekty realizujeme vždy ve spolupráci s klientem. Naše nabídka vychází s desk research.
Na základě sebraných informací a po diskuzi s klientem o jeho potřebách navrhujeme strukturu zakázky a postup řešení.
Realizaci zakázky monitorujeme a průběžně vyhodnocujeme spolu s klientem a případně ohledem na domluvenou cenu.
Ne všechny projekty běží hladce, snažíme se podpořit klienta pokud je v úzkých, otevřeně komunikujeme o nových výzvách v projektu.
Před odevzdáním zakázky se uskuteční setkání, kde je ověřeno, že realizace zakázky splnila očekávání.
Pomáháme výsledky zakázky komunikovat směrem k vedení, stakeholderům nebo zaměstnancům a zaměstnankyním.
Spolupracujeme s velkými korporacemi i začínajícími podnikateli a vždy chceme aby výsledky naší spolupráce byly přínosem.
Máme výsledky a umíme je komunikovat. Vzděláváme se, inovujeme služby a inspirujeme se v zahraničí. Naše návrhy řešení jsou akceptovatelné a realizovatelné. Kvalita služeb je pro nás klíčová a je naší konkurenční výhodu. Chceme být vaším dlouhodobým partnerem na cestě k úspěchu a vaše potřeby stavíme na první místo.
Jsme experti na genderovou rovnost s více jak 10 lety zkušeností ve výzkumu, analýze a poradenství v oblasti diverzity a inkluze. Realizujeme projekty EU, pracujeme pro nadnárodní organizace i české organizace.
Petra Kubalkova is an experienced and inspiring person as an expert for gender auditing and counselling projects concerning gender issues, diversity and work-life-balance. I feel privileged to have worked with her in an EU-project on the topic of reconcilitation of work & family life and I am looing forward to many more opportunities of cooperation!
Petro, díky za skvělou profesionální moderaci panelových diskuzí na konferenci Rodina v profesním životě ženy, kterou jsme pořádaly na MDŽ, 2016 v Praze.
Tvůj neuvěřitelný "drive", enthusiasmus a profesionální zkušenosti spoluutvářely atmosféru konference a byly velice inspirativní, a je to také to, co na Tobě obdivujeme a oceňujeme.
Největší význam auditu vidím v osobním, velmi otevřeném a profesionálním přístupu auditorek k našim zaměstnancům a zaměstnankyním. Jako velmi zajímavý vnímám i výstup auditu a vůbec atmosféru při společném prezentování výsledků.
Co mi z něj dosud zůstalo v paměti je, že gender se
začíná do povědomí dostávat velmi, velmi pomalu.
Petra už poněkolikáté pracovala pro Aperio jako mentorka, tentokrát pro sólo rodiče v projektu Objev svůj hlas. Po celý rok provázela dvě skupiny při plánování a uskutečňování vlastních komunitních projektů v jejich regionech. Dokázala své mentees zkušeně a empaticky vést, nastavovat s nimi reálné cíle, motivovat je v náročných obdobích a připravit s nimi profesionální prezentace, v jednom případě i pro účel zahraničního výjezdu.
Se společností C2C Solutions Group s.r.o. jsme v roce 2023 realizovali genderový audit, jehož součástí byl i interní průzkum rovných příležitostí mezi zaměstnanci*kyněmi Národní galerie v Praze. Pomohla nám připravit akční plán genderové rovnosti (GEP) a doporučila další kroky, které bychom mohli realizovat. Spolupráce s Petrou Kubálkovou a jejími kolegyněmi byla profesionální a velmi přínosná. Oceňuji jejich otevřený přístup k problematice a odborné znalosti. Zaměstnanci*kyně ocenili možnost otevřené diskuze a profesionální vedení.
